SAP HR

Gestión de Recursos Humanos

Objetivos

  • Explicar el proceso básico de recursos humanos.
  • Ajustar los datos del personal administrativo para requerimiento específicos de cliente. Ajustar los muchos aspectos de los datos de tiempo.
  • Explicar como el pago de nomina es organizado, llevar acabo pagos de nomina, configurar el pago de nomina bruto.
  • Configurar la gestión organizacional.
  • Identificar como la gestión de negocios es crítico para afrontar el Gerente de Negocios de hoy en día del modo en que se les dirige y apoyados con la Gestión de Capital Humano (GCH) ERP mySAP.
  • Identificar las capacidades, funciones y componentes software relacionados que se constituyen la solución GCH ERP mySAP.
  • Aplicar el GCH ERP mySAP a un típico proceso de negocios de Recursos de Capital Humano.

Audiencia

  • Consultores responsables de implementar el Pago de Nomina y Gestión Organizacional con Gestión de Capital Humano ERP mySAP (GCH ERP mySAP).
  • Consultores responsables por la implementación el Personal Administrativo con la Gestión de Capital Humano ERP mySAP (GCH ERP mySAP), en particular en la áreas de datos maestros, tiempo de gestión y reportes.
  • Ejecutivos y Gerentes.
  • Personas interesadas en una vista general de la Gestión de Capital Humano ERP mySAP.
  • Clientes relacionados con los usuarios funcionales.
  • Miembros del equipo del proyecto.

Pre Requisitos

  • Comprensión básica de los procesos de negocios asociados al área de Recursos Humanos.
  • Experiencia elemental en la navegación dentro de SAP.